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Mein Angebot

Am Anfang stehen einfache und zugleich klärende Fragen: Was ist gut so wie es ist und soll so bleiben? Was ist Ihr Anliegen? Angenommen, wir haben gut gearbeitet, woran werden Sie merken, dass es für Sie hilfreich war? Woran noch? Was ist dann anders? … 

Hinter diesen Fragen steht viel Haltung und reduzierte Inszenierung. Die Art und Weise, die nächsten Schritte zu erarbeiten, ist inhaltlich, methodisch und zeitlich individuell auf Ihr Anliegen abgestimmt:

Veränderungsprozesse

Online-Coachings/Online-Workshops

Führungskräftecoaching

Teamentwicklung

Seminare

Systemische Strukturaufstellungen

Supervision zu Führungsthemen

Struktur-Check

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