Veränderungsprozesse

Veränderungen verlangen nach einem „Verzicht auf Leugnung“ (M. Varga von Kibéd). Sie führen Denk- und Handlungsspielräume vor Augen, lassen verfügbare Ressourcen in den Blick nehmen und Neuausrichtung in die Wege leiten. Entscheidungen und entschiedene Schritten sind gefragt. 

 

Meine Begleitung für Sie als EinzelneN oder im Team bietet Ihnen

Rückendeckung für einen offenen Blick in die Höhen und Tiefen der Möglichkeiten

Anregungen zur lösungsorientierten Strukturierung der Fülle

Methodisches Know-How für Gruppenprozesse

Strategisches Feedback

Unterstützung bei der Konkretisierung Ihrer nächsten Veränderungsschritte ...

Dr.in Monika Udeani  /  Leharstraße 10, 4020 Linz  /   +43 (0) 676 49 34 103   /   info@organisationsberatung-udeani.at