Organisationsberatung Dr.in Monika Udeani
Veränderungsprozesse - Führungskräftecoaching - Teamentwicklung - Seminare - Strukturaufstellungen
Lerneinblicke
Als ich das Wort "systemisch" vor 22 Jahren zum ersten Mal hörte, meldete ich mich im Seminar zu Wort und fragte höflich nach, ob hier das "at" vergessen worden sei: systematisch? − Kein Scherz!
Heute ist für mich "systemisch" mehr als der Eigenname für eine spezifische Beratungsausbildung. Dank verschiedenster wunderbarer Lehrender, die mir nach und nach eine Welt der Zusammenhänge und der Verflochtenheit, der wechselseitigen Lernprozesse und vieles mehr eröffnet haben, bin ich dabei, schrittweise systemischer[1] in meinem Denken, Fühlen und Handeln zu werden. Dieser Weg ist faszinierend und hat Auswirkungen auf meine Art und Weise mit meinen KundInnen Fragen zu stellen, Richtungen anzuvisieren, Lösungen zu suchen und nächste Schritte zu entwerfen.
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Falls Sie interessiert, wo ich zu ahnen beginne, dass es etwas Wertvolles zu finden gibt, lade ich Sie ein, meinen kleinen Beiträgen zu folgen. Ich freue mich sehr über Rückmeldungen dazu!
Worum es beim Lernen eigentlich geht
Teamcoaching - begleitetes Beginnen
In Handlungsspielräume investieren
Eine Handbreit Wasser unterm Kiel
Navigieren in unbekannten Gewässern
Schneller, höher, weiter, mehr?
"Participation is not a choice"
Wie gestaltet man eine Kultur?
Viele Wege führen nach Rom - und nicht nur nach Rom
Instabilität heißt höchste Sensibilität
Syntaktischere Beratung - ein Praxisbeispiel
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